Por que CEOs procuram orientação espiritual em momentos de decisão

CEOs procuram orientação espiritual em momentos de decisão porque carregam escolhas de alto impacto, com pouca gente em quem confiar, e precisam de um espaço para separar medo, ego e intuição antes de agir. A orientação espiritual não substitui dados, conselho ou psicoterapia: ela complementa esse conjunto com pausa, escuta e reflexão sobre valores e propósito.

Pontos-chave

• Na pesquisa Well-being at Work 2023 da Deloitte, 75% dos executivos C-suite disseram considerar seriamente deixar o cargo por um trabalho que apoie melhor o bem-estar.

• Uma pesquisa da RHR International citada pela Fortune em 2012 mostrou que 41% de 100 CEOs se sentiam solitários no cargo.

• No Brasil, a pesquisa da Endeavor com 118 empreendedores de alto impacto apontou que 94,1% já viveram ao menos uma condição adversa de saúde mental.

• Segundo dados do Ministério da Previdência Social divulgados em 2025, o país registrou 472.328 afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2024, o maior número em 10 anos.

• Um estudo do INSEAD e da Wharton publicado na Psychological Science mostrou que 15 minutos de meditação reduziram o viés do custo irrecuperável em três experimentos.

• O SUS oferece 29 Práticas Integrativas e Complementares, entre elas meditação e Reiki, sempre como complemento ao tratamento convencional, segundo o Ministério da Saúde.

O que significa um CEO buscar orientação espiritual?

Orientação espiritual é um acompanhamento em que uma pessoa preparada ajuda outra a olhar para uma questão de vida a partir de valores, propósito, intuição e sentido, e não só de números. Para um CEO, a orientação espiritual costuma aparecer em pontos de virada: vender ou não a empresa, demitir um sócio, mudar de país, encerrar um ciclo de carreira, assumir uma sucessão familiar.

A orientação espiritual não promete acertar o futuro nem decidir pelo executivo. O papel da orientação espiritual é ampliar a percepção do que está em jogo, ajudar a reconhecer sinais internos que a rotina abafa e devolver ao líder a responsabilidade pela escolha. Quem decide continua sendo o CEO, com os dados, o conselho e os especialistas de cada área.

Orientação espiritual é o mesmo que religião?

Não. Orientação espiritual é diferente de religião, porque não exige filiação a uma igreja nem adesão a um credo. O Censo 2022 do IBGE, divulgado em junho de 2025, mostra um Brasil cada vez mais diverso na fé: 56,7% de católicos, 26,9% de evangélicos, 9,3% de pessoas sem religião, 1,8% de espíritas e 1,0% de praticantes de umbanda e candomblé, entre pessoas de 10 anos ou mais.

Nos Estados Unidos, o Pew Research Center encontrou em 2023 que 70% dos adultos se consideram espirituais de alguma forma e que 22% se definem como espirituais, mas não religiosos. Esses números ajudam a entender por que tantos executivos, inclusive os que não frequentam templos, buscam práticas espirituais para pensar a própria vida.

O que acontece numa sessão de orientação espiritual?

Uma sessão de orientação espiritual combina conversa, escuta e, conforme a terapeuta, ferramentas como leitura de cartas, meditação guiada, clarividência ou trabalho energético. Na prática de Marinice Vieira, terapeuta holística, médium, clarividente e taróloga baseada em Alto Paraíso de Goiás, a Primeira Sessão Online dura 1h30 e se dedica a entender o caminho de vida atual e os próximos passos.

O executivo chega com uma pergunta concreta e sai com perspectivas, não com ordens. Uma boa sessão termina com mais clareza sobre o que o líder sente, teme e valoriza, e com perguntas melhores para levar à mesa de decisão.

Por que a pressão sobre CEOs e líderes aumentou tanto?

A pressão sobre CEOs aumentou porque os próprios executivos relatam desgaste em níveis inéditos, e os dados brasileiros acompanham a tendência global. A segunda edição da pesquisa Well-being at Work da Deloitte, feita em março de 2023 com 3.150 pessoas, sendo 1.050 do C-suite, mostrou que 75% dos executivos consideravam seriamente sair do cargo em busca de mais bem-estar, contra 69% na edição de 2022.

A solidão no topo é outro fator documentado. Segundo Thomas Saporito, chairman e CEO da RHR International, "The notion that it's lonely at the top is not just a trite phrase" (a ideia de que é solitário no topo não é apenas uma frase feita). Na pesquisa da consultoria, 41% de 100 CEOs relataram sentir solidão no cargo.

No Brasil, o quadro entre empreendedores é ainda mais intenso. A pesquisa "Saúde e Performance de Pessoas Empreendedoras", da Endeavor com BID Lab, ANDE e Flourish Ventures, ouviu 118 líderes de startups e scale-ups e encontrou ansiedade em 85%, burnout em 37% e depressão em 21%. Segundo Camilla Junqueira, diretora-geral da Endeavor Brasil, "Ouvimos muito, inclusive dos próprios empreendedores, que o tema saúde mental ainda é um tabu".

Indicador	Número	Ano	Fonte
Executivos C-suite que consideram sair por bem-estar	75%	2023	Deloitte, Well-being at Work
CEOs que se sentem solitários no cargo	41% de 100	2012	RHR International, via Fortune
Empreendedores brasileiros com ao menos uma condição adversa de saúde mental	94,1%	2024	Endeavor Brasil
Empreendedores brasileiros com burnout	37%	2024	Endeavor Brasil
Afastamentos por transtornos mentais no Brasil	472.328	2024	Ministério da Previdência Social, via g1 e CFF
Gestores engajados no mundo	27% (antes 30%)	2024	Gallup

Fonte: elaboração própria com base em Deloitte (2023), Fortune (2012), Startups (2024), CFF (2025) e Gallup (2025).

O custo vai além do indivíduo. A Gallup estimou em abril de 2025 que a queda do engajamento global para 21% em 2024 representou US$ 438 bilhões em produtividade perdida, puxada pela queda no engajamento dos gestores. Quando o líder adoece, a decisão adoece junto, e a equipe sente: na pesquisa da Deloitte de 2023, 84% concordaram que os funcionários tendem a estar saudáveis quando os executivos estão.

O que a ciência diz sobre intuição, pausa e boas decisões?

A ciência mostra que pausa e atenção ao próprio estado interno melhoram certos tipos de decisão, embora não validem nenhuma prática espiritual específica. Em estudo publicado na Psychological Science, Andrew Hafenbrack, doutorando do INSEAD, Zoe Kinias, professora assistente de comportamento organizacional do INSEAD, e Sigal Barsade, da Wharton, mostraram que 15 minutos de meditação de respiração focada aumentaram a resistência ao viés do custo irrecuperável em cada um de três experimentos.

O viés do custo irrecuperável é a tendência de continuar investindo num projeto ruim só porque já se gastou muito nele, um erro clássico em fusões, expansões e produtos que não decolam. Hafenbrack resumiu o achado ao dizer que um breve período de meditação pode levar as pessoas a decisões mais racionais, e Kinias explicou que a meditação reduziu o foco no passado e no futuro.

A intuição também tem lugar na ciência da decisão. Em 2006, Ap Dijksterhuis e colegas da Universidade de Amsterdã publicaram na Science experimentos em que, diante de escolhas com doze atributos, a deliberação consciente levou a escolhas piores que o pensamento inconsciente após uma distração. O resultado gerou debate e não deve ser lido como licença para decidir no impulso, mas reforça que nem toda boa decisão nasce da planilha.

Os próprios CEOs admitem usar a intuição. No Global CEO Outlook 2018 da KPMG, com 1.300 CEOs, 67% disseram ter ignorado nos três anos anteriores análises baseadas em dados porque contrariavam a própria experiência ou intuição. Há ainda indícios de que valores influenciam escolhas corporativas: Gilles Hilary e Kai Wai Hui mostraram no Journal of Financial Economics, em 2009, que empresas sediadas em condados mais religiosos dos Estados Unidos têm menor exposição a risco.

Onde termina a orientação espiritual e começa o cuidado de saúde?

A orientação espiritual termina onde começa o sofrimento que precisa de diagnóstico e tratamento. O Ministério da Saúde define que a "Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional" e afirma que "O tratamento da Síndrome de Burnout é feito basicamente com psicoterapia", com indicação de psiquiatra e psicólogo para diagnóstico e acompanhamento.

A Organização Mundial da Saúde incluiu o burnout na CID-11 como fenômeno ocupacional, resultante de estresse crônico no trabalho que não foi gerenciado com sucesso, com três dimensões: esgotamento de energia, distanciamento mental ou cinismo em relação ao trabalho e queda da eficácia profissional. Sinais como insônia, dificuldade de concentração, isolamento e pressão alta, listados pelo Ministério da Saúde, pedem avaliação profissional antes de qualquer outra coisa.

As práticas integrativas têm espaço reconhecido no Brasil, mas sempre como complemento. Segundo o Ministério da Saúde, as Práticas Integrativas e Complementares (PICS) são "abordagens terapêuticas que atuam de forma complementar ao tratamento convencional", e o SUS oferece 29 delas pela Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares (PNPIC), incluindo meditação, Reiki e imposição de mãos.

Situação do líder	Primeiro passo	Papel da orientação espiritual	Referência
Exaustão, insônia, isolamento, sintomas físicos	Psiquiatra, psicólogo ou CAPS pelo SUS	Apenas complementar, depois da avaliação	Ministério da Saúde
Sofrimento emocional intenso ou pensamentos de desistir da vida	CVV pelo 188, gratuito, 24 horas, ou emergência	Nenhum como primeira resposta	CVV
Dúvida estratégica com dados disponíveis	Conselho, sócios e especialistas da área	Ajudar a clarear valores e medos	Elaboração própria
Crise de propósito ou fim de ciclo de carreira	Psicoterapia ou mentoria, se houver sofrimento	Espaço de reflexão sobre sentido	Elaboração própria
Equipe adoecida ou clima tóxico	Gestão de riscos psicossociais pela NR-1	Apoio pessoal ao líder, não à gestão de riscos	Portaria MTE nº 765/2025

Fonte: elaboração própria com base em Ministério da Saúde, CVV e CBIC (2025).

A responsabilidade da empresa também mudou. A Portaria MTE nº 765, de 16 de maio de 2025, prorrogou para maio de 2026 a vigência do novo capítulo 1.5 da NR-1, que inclui de modo expresso os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Em outras palavras, cuidar da saúde mental da equipe passou a ser obrigação formal, e não tarefa que um líder resolve sozinho com práticas pessoais.

Se você está em sofrimento emocional agora, ligue para o CVV no 188. O Centro de Valorização da Vida atende de graça, 24 horas por dia, todos os dias, também por chat e e-mail em cvv.org.br.

Por que líderes recorrem à espiritualidade além do conselho e dos dados?

Líderes recorrem à espiritualidade porque algumas perguntas de uma decisão grande não cabem no relatório do conselho. A orientação espiritual oferece um lugar sem hierarquia, sem disputa de poder e sem consequência política, onde o CEO pode admitir dúvida. Os motivos mais comuns são estes:

• Solidão no topo: o CEO raramente pode expor insegurança a subordinados, sócios ou investidores sem gerar ruído na empresa.

• Excesso de informação: relatórios, consultorias e previsões conflitantes deixam o líder sem saber em que confiar, e a pausa ajuda a separar sinal de barulho.

• Conflito de valores: vender a empresa, demitir em massa ou aceitar um sócio novo mexe com a identidade do líder, não só com o caixa.

• Transições de vida: sucessão familiar, aposentadoria, divórcio ou mudança de país coincidem com decisões profissionais e misturam as duas esferas.

• Desgaste acumulado: quando o cansaço embaça o julgamento, o executivo busca recuperar clareza antes de assinar algo irreversível.

• Busca de sentido: depois de conquistar metas financeiras, muitos líderes passam a perguntar para que serve o próximo passo.

Nenhum desses motivos exige abandonar a análise racional. A orientação espiritual funciona melhor como mais uma camada de reflexão, ao lado do conselho, do mentor e, quando há sofrimento, do psicólogo ou psiquiatra.

Como usar a orientação espiritual numa decisão importante, passo a passo?

Usar a orientação espiritual numa decisão importante funciona melhor quando o processo tem começo, meio e fim, e quando a responsabilidade pela escolha continua com o líder. Este roteiro serve para quem busca uma sessão online ou presencial:

1. Escreva a decisão em uma frase. Troque "não sei o que fazer com a empresa" por "devo aceitar a proposta de compra até o fim do trimestre?". Uma pergunta clara gera uma sessão útil.

2. Reúna antes os dados essenciais. A orientação espiritual não substitui a análise financeira, jurídica e de mercado, então leve essas informações já organizadas e saiba o que cada especialista recomendou.

3. Cheque sua saúde primeiro. Se há insônia persistente, exaustão ou sintomas físicos, procure um médico ou psicólogo antes; o Ministério da Saúde indica psiquiatra e psicólogo para diagnosticar burnout.

4. Escolha uma profissional transparente. Verifique trajetória, associações, formato e duração das sessões, e desconfie de quem promete certezas, cobra por "trabalhos" urgentes ou pede que você ignore médicos.

5. Faça uma pausa antes da sessão. Quinze minutos de respiração focada, como no estudo do INSEAD e da Wharton, ajudam a chegar menos reativo e mais atento ao que sente.

6. Anote o que surgir e separe percepção de previsão. Registre imagens, sensações e perguntas novas, e trate cada uma como material de reflexão, não como ordem.

7. Leve as percepções de volta à mesa. Confronte o que ficou claro com os números, converse com o conselho e decida com prazo definido, assumindo a responsabilidade pela escolha.

Esse roteiro evita os dois extremos: decidir só pela planilha, ignorando o que o corpo e os valores sinalizam, e decidir só pela intuição, ignorando riscos objetivos.

Como escolher entre coaching, terapia, mentoria e orientação espiritual?

Coaching, psicoterapia, mentoria e orientação espiritual atendem necessidades diferentes, e um CEO pode usar mais de uma ao mesmo tempo. A escolha depende da pergunta que está em jogo e do estado emocional do líder.

Abordagem	Para que serve	Quem conduz	Quando priorizar
Psicoterapia	Tratar sofrimento psíquico, ansiedade, depressão e burnout	Psicólogo ou psiquiatra	Sempre que houver sintomas ou sofrimento
Coaching executivo	Metas, comportamento e performance no cargo	Coach com formação reconhecida	Desenvolvimento de competências de liderança
Mentoria	Experiência prática de quem já viveu o desafio	Executivo ou empreendedor mais experiente	Decisões técnicas e de mercado
Conselho ou board	Governança, risco e estratégia	Conselheiros e sócios	Decisões que afetam acionistas
Orientação espiritual	Valores, propósito, intuição e sentido	Terapeuta holística ou orientadora espiritual	Pontos de virada e crises de propósito, sem sintomas clínicos

Fonte: elaboração própria com base em Ministério da Saúde e nas práticas descritas no site de Marinice Vieira.

Na dúvida, comece pela saúde. Meditação e práticas contemplativas têm evidência de benefício: uma análise de 2018 citada pelo NCCIH, órgão dos Institutos Nacionais de Saúde dos Estados Unidos, reuniu 142 grupos e mais de 12.000 participantes e encontrou mindfulness melhor que nenhum tratamento para ansiedade e depressão. O mesmo órgão alerta que essas práticas não devem substituir o cuidado convencional.

Quais erros evitar ao buscar orientação espiritual para decidir?

Os erros mais comuns ao buscar orientação espiritual para decidir nascem da pressa e da expectativa de certeza. Estes são os que mais custam caro:

• Terceirizar a decisão: esperar que a sessão diga "venda" ou "não venda" tira do CEO a responsabilidade e costuma gerar arrependimento quando o resultado não vem.

• Trocar tratamento por ritual: usar orientação espiritual no lugar de psicoterapia diante de burnout ou depressão atrasa o cuidado e pode agravar o quadro.

• Ignorar sinais de alerta da profissional: promessas de certeza, pedidos de dinheiro extra para "desfazer" algo ou isolamento da família indicam abuso, não orientação.

• Consultar só em crise: quem procura orientação apenas na véspera de assinar um contrato chega cansado demais para refletir.

• Esconder a prática do próprio processo: a percepção que não é confrontada com dados e com o conselho vira impulso, não intuição.

• Desconsiderar experiências negativas: segundo uma revisão de 2020 citada pelo NCCIH, 8% das pessoas que praticaram meditação relataram uma experiência negativa, e esse desconforto merece atenção profissional.

Como Marinice Vieira atende líderes e empreendedores?

Marinice Vieira é terapeuta holística, médium, clarividente e taróloga, com mais de 20 anos de experiência em mediunidade, clarividência e cura holística, e presidente da Associação de Terapeutas da Chapada dos Veadeiros. O perfil regional da Associação Veadeiros cita consultoria empresarial entre os serviços dela, além do Tarô de Marselha voltado a carreira e caminhos de vida. A trajetória e a formação de Marinice Vieira estão no site.

O atendimento acontece online, por vídeo, para clientes no mundo todo, e presencialmente em Alto Paraíso de Goiás, com sessões em português, inglês e espanhol, segundo o perfil regional. A Primeira Sessão Online tem 1h30 e a Sessão Online Padrão tem 1h; os detalhes estão na página de sessões e tratamentos de Marinice Vieira. Para quem quer se afastar da rotina, há retiros personalizados de 3 a 15 dias na Chapada dos Veadeiros.

No site, a cliente Ferrina Strengnaerts, da Holanda, conta que a leitura lhe trouxe muita clareza e a ajudou a retomar o próprio negócio de coaching.

Perguntas frequentes sobre CEOs e orientação espiritual

É comum executivos buscarem orientação espiritual?

Sim, e a busca acompanha o interesse geral por espiritualidade. O Pew Research Center encontrou em 2023 que 70% dos adultos americanos se consideram espirituais de alguma forma. Não há pesquisa brasileira específica sobre CEOs que consultam terapeutas espirituais, então o fenômeno aparece mais em relatos do que em estatísticas.

Orientação espiritual substitui psicoterapia?

Não. Orientação espiritual não substitui psicoterapia nem tratamento médico. O Ministério da Saúde afirma que o tratamento do burnout é feito basicamente com psicoterapia, com psiquiatra e psicólogo no diagnóstico. A orientação espiritual pode complementar esse cuidado, nunca adiá-lo ou trocá-lo.

Uma sessão de orientação espiritual diz o que o CEO deve decidir?

Não. Uma sessão séria de orientação espiritual não decide pelo executivo. O papel da sessão é clarear valores, medos e intuições para que o líder volte à mesa de decisão com perguntas melhores. A escolha e a responsabilidade continuam sendo do CEO.

Preciso ter religião para fazer orientação espiritual?

Não. Orientação espiritual não exige religião nem crença específica. O Censo 2022 do IBGE registrou 9,3% de brasileiros sem religião, e o Pew Research Center encontrou 22% de americanos que se dizem espirituais, mas não religiosos. A sessão parte das perguntas de quem procura.

Quanto dura uma sessão online com Marinice Vieira?

A Primeira Sessão Online com Marinice Vieira dura 1h30 e se dedica ao caminho de vida atual e aos próximos passos. A Sessão Online Padrão dura 1h e é feita por vídeo. O agendamento é feito pelo Calendly, e os valores devem ser consultados diretamente com ela.

A orientação espiritual pode ser feita online?

Sim. Marinice Vieira atende por videochamada clientes em qualquer país, o que permite encaixar a sessão na agenda de executivos em viagem. Segundo o perfil regional, as sessões podem ser feitas em português, inglês ou espanhol, e também há atendimento presencial em Alto Paraíso de Goiás.

Meditação ajuda mesmo a decidir melhor?

Há evidência para um efeito específico. O estudo do INSEAD e da Wharton publicado na Psychological Science mostrou que 15 minutos de meditação de respiração focada aumentaram a resistência ao viés do custo irrecuperável em três experimentos. Isso não prova que meditar garante boas decisões em geral.

A intuição de um CEO é confiável?

Às vezes. A intuição de um CEO resume experiência acumulada, mas também carrega vieses. No Global CEO Outlook 2018 da KPMG, 67% de 1.300 CEOs disseram ter ignorado dados por contrariarem a intuição. O ideal é confrontar intuição e números, e não escolher um lado.

Burnout é doença?

A OMS classifica o burnout na CID-11 como fenômeno ocupacional, resultante de estresse crônico no trabalho mal gerenciado, e não como condição médica. O Ministério da Saúde chama a síndrome de distúrbio emocional e indica psiquiatra e psicólogo para diagnóstico. Em qualquer caso, burnout pede cuidado profissional.

Quais sinais indicam que preciso de médico antes de orientação espiritual?

Insônia persistente, cansaço físico e mental, dificuldade de concentração, isolamento, pressão alta e sensação de derrota são sinais listados pelo Ministério da Saúde. Diante deles, o primeiro passo é um psiquiatra, um psicólogo ou um CAPS do SUS, e só depois práticas complementares.

O que fazer se eu estiver em sofrimento emocional intenso?

Ligue para o CVV no número 188. O Centro de Valorização da Vida atende de graça, 24 horas por dia, todos os dias, e também por chat e e-mail em cvv.org.br. Em risco imediato, procure o pronto-socorro mais próximo.

O SUS oferece práticas espirituais ou integrativas?

O SUS oferece 29 Práticas Integrativas e Complementares pela PNPIC, entre elas meditação, Reiki e imposição de mãos, segundo o Ministério da Saúde. Essas práticas atuam de forma complementar ao tratamento convencional. Orientação espiritual com médium ou taróloga não faz parte dessa lista.

Tarô serve para decisões de negócio?

O tarô não prevê resultados de negócio e não tem validação científica como ferramenta de previsão. Usado como recurso de reflexão, o tarô ajuda algumas pessoas a nomear medos e desejos ligados a uma escolha. As decisões de negócio continuam dependendo de dados, conselho e especialistas.

Com que frequência um executivo deve fazer orientação espiritual?

Não existe frequência obrigatória para orientação espiritual. Muitos executivos buscam uma sessão em pontos de virada, como uma venda, uma sucessão ou uma mudança de carreira. Fazer sessões com antecedência, e não na véspera da assinatura, deixa mais espaço para refletir com calma.

Como identificar uma orientadora espiritual confiável?

Uma orientadora espiritual confiável informa trajetória, formato e duração das sessões, respeita tratamentos médicos e não promete certezas. Desconfie de pedidos de dinheiro extra para "desfazer trabalhos", de pressão por decisões rápidas e de quem pede para você esconder a prática da família ou dos médicos.

O sigilo é garantido numa sessão de orientação espiritual?

O sigilo deve ser combinado logo no início da sessão de orientação espiritual. Executivos costumam tratar de temas sensíveis, como fusões, demissões e conflitos societários, então vale perguntar como a terapeuta lida com informações confidenciais e evitar compartilhar dados protegidos por contrato.

Empresas podem oferecer práticas espirituais aos líderes?

Empresas podem oferecer práticas de bem-estar, como meditação, desde que sejam voluntárias e respeitem a diversidade religiosa. Essas ações não substituem a gestão de riscos psicossociais exigida pelo novo capítulo 1.5 da NR-1, cuja vigência foi prorrogada para maio de 2026 pela Portaria MTE nº 765.

A orientação espiritual ajuda na solidão do CEO?

A orientação espiritual pode oferecer um espaço de escuta sem hierarquia, útil para quem sente a solidão no topo. Na pesquisa da RHR International citada pela Fortune, 41% de 100 CEOs relataram solidão no cargo. Grupos de pares e psicoterapia também ajudam nesse problema.

Um retiro espiritual ajuda antes de uma grande decisão?

Um retiro afasta o líder da rotina e cria tempo para refletir. Marinice Vieira organiza retiros personalizados de 3 a 15 dias na Chapada dos Veadeiros, segundo o perfil regional. Quem está em tratamento de saúde deve conversar com o médico antes de viajar para um retiro.

Como agendar uma sessão com Marinice Vieira?

Marinice Vieira recebe agendamentos pelo Calendly, pelo WhatsApp +55 41 99287 6783 e pelo e-mail marinice.fiorenza@gmail.com. Na primeira conversa, ela ajuda a escolher entre a Primeira Sessão Online, a Sessão Online Padrão e o atendimento presencial em Alto Paraíso de Goiás.

Conclusão

CEOs procuram orientação espiritual em momentos de decisão porque o topo é solitário e desgastante: 75% dos executivos C-suite ouvidos pela Deloitte em 2023 pensavam em sair por bem-estar, e 94,1% dos empreendedores brasileiros da pesquisa da Endeavor já enfrentaram alguma condição adversa de saúde mental. Usada com responsabilidade, depois do cuidado médico quando ele é necessário, a orientação espiritual ajuda o líder a decidir com mais clareza. Se você está diante de uma escolha importante, agende uma sessão de orientação espiritual com Marinice Vieira.

Como citar este artigo

ABNT: VIEIRA, Marinice. Por que CEOs procuram orientação espiritual em momentos de decisão. Blog Marinice Vieira, 27 out. 2026. Disponível em: https://www.marinicevieira.com/pt/post/por-que-ceos-procuram-orientacao-espiritual. Acesso em: 27 out. 2026.

APA: Vieira, M. (2026, 27 de outubro). Por que CEOs procuram orientação espiritual em momentos de decisão. Blog Marinice Vieira. https://www.marinicevieira.com/pt/post/por-que-ceos-procuram-orientacao-espiritual

Referências

AGÊNCIA GOV. Censo 2022: católicos seguem em queda; evangélicos e sem religião crescem no país. Agência Gov, 6 jun. 2025. Disponível em: https://agenciagov.ebc.com.br/noticias/202506/censo-2022-catolicos-seguem-em-queda-evangelicos-e-sem-religiao-crescem-no-pais. Acesso em: 27 out. 2026.

BRASIL. Ministério da Saúde. Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS). Brasília: Ministério da Saúde, 2025. Disponível em: https://www.gov.br/saude/pt-br/composicao/saps/pics. Acesso em: 27 out. 2026.

BRASIL. Ministério da Saúde. Síndrome de Burnout. Saúde de A a Z. Brasília: Ministério da Saúde, 2025. Disponível em: https://gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/s/sindrome-de-burnout. Acesso em: 27 out. 2026.

CBIC. Radar trabalhista: MTE prorroga gestão dos riscos psicossociais para maio de 2026. CBIC, 19 maio 2025. Disponível em: https://cbic.org.br/relacoestrabalhistas/radar-trabalhista-mte-prorroga-gestao-dos-riscos-psicossociais-para-maio-de-2026/. Acesso em: 27 out. 2026.

CONASS. Ministro da Saúde anuncia a inclusão de 10 novas práticas integrativas no SUS. Conass, 12 mar. 2018. Disponível em: https://www.conass.org.br/ministro-da-saude-anuncia-inclusao-de-10-novas-praticas-integrativas-no-sus/. Acesso em: 27 out. 2026.

CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA. Brasil registra maior número de afastamentos por ansiedade e depressão em 10 anos. CFF, 12 mar. 2025. Disponível em: https://site.cff.org.br/noticia/Noticias-gerais/12/03/2025/brasil-registra-maior-numero-de-afastamentos-por-ansiedade-e-depressao-em-10-anos. Acesso em: 27 out. 2026.

DEL CARMEN, Gabriela. 94% dos empreendedores já sofreram com saúde mental em suas jornadas. Startups, 9 abr. 2024. Disponível em: https://startups.com.br/pesquisas/94-dos-empreendedores-ja-sofreram-com-saude-mental-em-suas-jornadas/. Acesso em: 27 out. 2026.

DELOITTE. Advancing workforce well-being: C-suite well-being report. Deloitte Insights, 2023. Disponível em: https://www.deloitte.com/content/dam/insights/articles/2024/us176320_c-suite-well-being-report/di-c-suite-well-being-report.pdf. Acesso em: 27 out. 2026.

DUBOIS, Shelley. Why CEO loneliness is bad for business. Fortune, 29 jun. 2012. Disponível em: https://fortune.com/2012/06/29/why-ceo-loneliness-is-bad-for-business. Acesso em: 27 out. 2026.

HARTER, Jim; PENDELL, Ryan. Global engagement falters as managers under strain. Gallup, 22 abr. 2025. Disponível em: https://www.gallup.com/workplace/659279/global-engagement-falters-managers-under-strain.aspx. Acesso em: 27 out. 2026.

HILARY, Gilles; HUI, Kai Wai. Does religion matter in corporate decision making in America? Journal of Financial Economics, v. 93, n. 3, p. 455-473, 2009. Disponível em: https://econpapers.repec.org/RePEc:eee:jfinec:v:93:y:2009:i:3:p:455-473. Acesso em: 27 out. 2026.

INSEAD. Meditation can help you make better decisions. INSEAD News, 2014. Disponível em: https://www.insead.edu/news/2014-insead-wharton-meditation. Acesso em: 27 out. 2026.

MARKETING-INTERACTIVE. CEOs still trust intuition over data-driven insights, says KPMG study. Marketing-Interactive, 7 nov. 2018. Disponível em: https://www.marketing-interactive.com/ceos-still-trust-intuition-over-data-driven-insights-says-kpmg-study. Acesso em: 27 out. 2026.

NATIONAL CENTER FOR COMPLEMENTARY AND INTEGRATIVE HEALTH. Meditation and mindfulness: effectiveness and safety. NCCIH, jun. 2022. Disponível em: https://www.nccih.nih.gov/health/meditation-and-mindfulness-effectiveness-and-safety. Acesso em: 27 out. 2026.

ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE. Burn-out an occupational phenomenon: International Classification of Diseases. OMS, 28 maio 2019. Disponível em: https://www.who.int/news-room/detail/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases. Acesso em: 27 out. 2026.

PEW RESEARCH CENTER. Spirituality among Americans. Pew Research Center, 7 dez. 2023. Disponível em: https://www.pewresearch.org/religion/2023/12/07/spirituality-among-americans/. Acesso em: 27 out. 2026.

SCIENTIFIC AMERICAN. Big decision: head or gut? Hmm. Scientific American, 2006. Disponível em: https://www.scientificamerican.com/blog/news-blog/big-decision-head-or-gut-hmm/. Acesso em: 27 out. 2026.

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DA BAHIA. O Centro de Valorização da Vida (CVV) e o Setembro Amarelo. TJBA, 23 set. 2019. Disponível em: https://www.tjba.jus.br/portal/o-centro-de-valorizacao-da-vida-cvv-e-o-setembro-amarelo/. Acesso em: 27 out. 2026.

VIEIRA, Marinice. Site oficial: sessões, sobre e contato. Marinice Vieira, 2026. Disponível em: https://www.marinicevieira.com/treatments. Acesso em: 27 out. 2026.

VISIT VEADEIROS. Marinice Vieira: associado terapia. Associação Veadeiros, 2026. Disponível em: https://visitveadeiros.com.br/associado---terapia/marinicevieira/. Acesso em: 27 out. 2026.